【2025年（令和7年）4月以降】通勤手当の非課税限度額が引き上げに
2025年11月19日、所得税法施行令の改正により、自動車・自転車などの交通用具で通勤する従業員に支給する通勤手当の非課税限度額が引き上げられました。この改正は2025年11月20日に施行され、2025年4月1日以後に支 […]
2025年（令和7年）分の年末調整の変更点
2025年（令和7年）分の年末調整の変更点について、注意すべきポイントを解説します。 2025年は基礎控除や給与所得控除の見直し、扶養親族等の所得要件の改正、特定親族特別控除の創設など、大きな制度改正が実施されました。こ […]
被扶養者認定基準が変わります（令和7年10月1日～）
変更のポイント ※上記対象者以外は、従来どおり「年間収入130万円未満」が適用されます。 📞✉ご相談はお気軽に✉📞 ご不明な点がございましたら、お気軽にお問 […]
キャリアアップ助成金に「短時間労働者労働時間延長支援コース」が新設されました
📌 どんな制度？ 令和7年7月に創設された「短時間労働者労働時間延長支援コース」は、企業が短時間労働者の労働時間延長・社会保険加入・賃上げ等を行った場合に一定額を助成する制度です。 ■ 制度概要 ・対象労 […]
資格確認書の発送が始まります！
📬 資格確認書は、従業員のご自宅宛に届きます！ 資格確認書とは 資格確認書は、マイナ保険証をまだ使っていない方が、医療機関で健康保険の資格を確認するための書類です。令和7年12月からは健康保険証が使えなく […]
6月1日より職場の熱中症対策が義務付けられました！
2025年6月1日より、労働安全衛生規則の改正省令が施行され、職場における熱中症対策が義務化されました。 条件を満たす作業をおこなう企業すべてが対象となり、職場内での熱中症対策の強化が必要です。 ☝労働衛生 […]
令和７年度 労働保険の年度更新について
令和7年度の労働保険の年度更新期間は以下のとおりです。 令和7年度より雇用保険料率が改定されています。以下に注意してください。 📅期間： 2025年6月2日(月)～7月10日(木) 💻電子 […]
2025年 育児・介護休業法が改定されます
「育児・介護休業法」は、仕事と育児・介護を両立できるようにするための法律です。 2025年4月に新たな改正が施行されます。 １．子の看護「等」休暇の拡充 看護休暇を取得できる期間が延びて、休暇の取得事由も増えました。 ・ […]
離職票がマイナポータルで被保険者本人が受け取れます
令和7年1月20日から、希望する離職者本人のマイナポータルで離職票を直接受け取れるようになりました。 離職票は退職後、会社を通して受け取る必要がありましたが、待たずに自分で受け取れます。 会社も離職票を郵送するなどの手間 […]