2025年6月1日より、労働安全衛生規則の改正省令が施行され、職場における熱中症対策が義務化されました。
条件を満たす作業をおこなう企業すべてが対象となり、職場内での熱中症対策の強化が必要です。
1 熱中症対策が義務づけられる作業環境
WBGT(暑さ指数)28度以上または気温31度以上の環境で、連続1時間以上または1日4時間以上
の実施が見込まれる作業
2 職場に求められる対策
・報告体制の整備 (熱中症の疑いがある労働者を早期に発見・報告）
・実施手順の作成 (症状悪化を防ぐための具体的な対応策を策定)
・関係者への周知 (労働者に対策内容を徹底的に教育・周知)
https://www.mhlw.go.jp/content/11303000/001430453.pdf
3 対策を怠った場合の罰則
6ヶ月以下の拘禁刑または50万円以下の罰金が科せられる可能性
☝労働衛生教育として、次の4項目の内容を労働者へ教育する必要があります
- 熱中症の症状
- 熱中症の予防方法
- 緊急時の救急処置
- 熱中症の事例
https://www.mhlw.go.jp/content/11303000/001259190.pdf
厚生労働省などが推奨する熱中症予防対策も参考にしつつ、総合的な対策を推進し、労働者の安全と健康確保に努めていきましょう。
